人工智能作为新基建的核心领域，正加速重塑产业格局。在这场变革中，被誉为“AI教师”的人工智能训练师，已成为连接技术与应用的关键桥梁。
近日，由协会副理事长单位新基建公司建设的无锡市人工智能实训基地，圆满完成首批人工智能训练师职业技能等级认定工作。公司8名技术骨干顺利通过考核，获得人工智能训练师职业技能等级证书。此次认证，既是对个人专业技术能力的权威肯定，也标志着新基建公司在响应国家战略、夯实数字人才底座、锻造核心竞争力方面迈出了坚实一步。
从“技术员”到“AI导师”
以人才升级响应新基建浪潮
随着“数字新基建”加速布局，人工智能产业正迎来从“建起来”到“用起来”的关键跨越。然而，当前人工智能训练师供需矛盾依然突出，该工种已被多地列入紧缺职业目录。面对日益精细化、场景化的产业需求，单纯依赖通用大模型已显乏力，懂技术、通业务的高水平训练师，正成为破局的关键力量。
面对产业人才缺口，新基建公司将AI人才培养置于战略高度。此次获证的8名骨干员工，均长期奋战于研发与数据一线，通过系统化实战演练，掌握了从数据标注到模型调优、再到全链路部署的全栈技能。
“拿到这个证，意味着我们不仅能熟练地‘用’AI，更能从底层逻辑上‘教’AI，让它更懂我们的业务。”获证新基建员工表示。这正是人工智能时代对产业人才提出的新要求——不仅要做技术的使用者，更要做智能的构建者。
产教训融合
构筑人工智能人才集聚高地
自人工智能实训基地成立以来，始终瞄准人工智能产业前沿，构建起覆盖“理论学习+仿真实训+真实项目”的闭环培养体系。在本次认证培训中，基地严格对标国家职业技能标准，创新采用“线上+线下”融合、“基础+场景”递进的运营模式，重点强化学员在复杂业务场景下的模型攻关能力，有效填补了区域高技能AI人才实训平台的空白。
目前，实训基地已形成一套可复制的AI人才培养路径：
一是痛点进课堂。 将内部技术攻关项目转化为教学案例，让学员直面鲜活行业痛点，告别过时教材。
二是真枪上战场。 依托新基建公司算力与数据资源，在真实生产环境中锤炼实战能力，杜绝纸上谈兵。
三是认证即实力。 打通培训与评价壁垒，实现培训过程与认证标准无缝衔接，让人才持证上岗、一步到位。
人才是第一资源，创新是第一动力。未来，新基建公司将携手无锡市人工智能行业协会深化产教融合，依托实训基地发挥高技能人才“传帮带”作用，紧扣云算服务、大模型应用等前沿赛道，加大人才培养力度，赋能无锡人工智能产业高质量发展。